{ Το μη-διδακτικό προσωπικό κανονικά θα έπρεπε να διέπεται από καθεστώς ιδιωτικού υπαλλήλου. Υπάρχουν πολλά περιστατικά διοικητικών υπαλλήλων που τελούν ελλιπώς τα καθήκοντα τους (εμφανίζονται όποτε θέλουν κτλ). Χρειάζεται επίβλεψη και έλεγχος. Γενικά, το καθεστώς ιδιωτικού υπαλλήλου θα πρέπει να βοηθήσει στην αύξηση της υπευθυνότητας. Υπάρχουν επίσης πολλές καταγγελίες νεποτισμού οι οποίες πρέπει να αντιμετωπιστούν. Ο εσωτερικός κανονισμός θα πρέπει να περιλαμβάνει αξιοκρατικούς και αμερόληπτους μηχανισμούς πρόσληψης και αποφυγής σύγκρουσης συμφερόντων καθώς και διαδικασίες επίβλεψης, αξιολόγησης, και πειθαρχικής δίωξης σε περιπτώσεις μη-τέλεσης των καθηκόντων τους. Ακούγεται ότι τα ερευνητικά κέντρα, που είναι ΝΠΙΔ, λειτουργούν πολύ πιο αποτελεσματικά από ότι τα πανεπιστήμια.

Ο αντιπρύτανης ΕΔΠ έχει την ύψιστη δικαιοδοσία για θέματα ΔΠ και έχει το δικαίωμα να προσλαμβάνει και να παύει προσωπικό με διαδικασίες που πρέπει να περιγράφονται στον Ε.Κ. Οι πράξεις αυτές υπόκεινται στην έγκριση του ΣΕ. }